Notre vision, est qu’à l’heure de la valorisation des savoirs-êtres, le coaching va devenir un véritable élément de différenciation, la référence de l’accompagnement à la prise de décision individuelle ou collective.

RICOCHETS a donc pour mission d’être un passeur d’outils de coaching simples et puissants à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise. Des outils qui responsabilisent, facilitent et créent du sens : améliorent votre environnement professionnel.

Notre conviction est qu’en accompagnant, les managers comme les opérationnels, le management est facilité et crée de nouvelles zones de productivité et de partage, où singularités et collectif marchent à l’unisson.

Simplicité

La simplicité opératoire de nos méthodes de questionnements et de mises en mouvement nous permet de nous adapter à différents profils de clients et à l’ensemble de leurs objectifs quel que soit leur secteur d’activité.

Partage

C’est parce que nous avons ressenties les forces de cet accompagnement en étant coachées que le partage de la puissance et des bénéfices du coaching est un moteur pour RICOCHETS.

Animées par ce désir de transmission, RICOCHETS dédie une partie de son activité à l’accompagnement bénévole de personnes en insertion.

Exigence

Notre exigence s’inscrit dans le mouvement actuel de professionnalisation du coaching : formation continue, supervision, participation et engagement dans les fédérations de coachs.

L’exigence que nous souhaitons partager : toujours vous encourager à penser le pas d’après.